Отчеты для руководителя
Отчеты, генерируемые системой, предназначены для руководителей, сотрудников службы персонала и других заинтересованных лиц, а не для системных администраторов.
Это выражается как в способах предоставления информации, так и в принципе генерирования отчетов. Например, привязка собранных данных происходит не к IP-адресу или к компьютеру, а к логину сотрудника (имя пользователя на компьютере или в корпоративной сети). Это позволяет проводить корректный учет поступающих от программ-агентов данных вне зависимости от того, за каким компьютером работал сотрудник. Также в результате этого упрощается работа с системой, нет необходимости вникать в ненужные на данном этапе анализа технические подробности. Однако, для технических специалистов доступна вся необходимая информация.
В системе есть возможность сгруппировать сотрудников по подразделениям, настроить организационно-штатную структуру организации с указанием должностей сотрудников. Это позволит строить отчеты в привычном и удобном для анализа виде.
Также есть возможность агрегировать данные за любой период - от одного дня до года и больше. В некоторых отчетах есть возможность анализа данных сразу за два различных периода с отображением динамики изменений.
Для более тонкого анализа в системе присутствуют и такие отчеты, как "Оценка убытков" или "Активность по часам".
Отчет "Оценка убытков" позволяет примерно оценить объем потерь от неэффективно использованного рабочего времени с учетом уровня оплаты труда того или иного сотрудника.
Пример отчета:
Отчет "Активность по часам" позволяет увидеть реальный ритм работы как всей компании, так и отдельных ее подразделений и сотрудников на протяжении рабочего дня. В отчете отображается два графика - активность пользователей в регламентированных и в нерегламентированных приложениях по часам.
Пример отчета:
